Get started with Zúme Training
Gather a few friends or go through the course with an existing small group. Create your own training group and track your progress.
சீஷர்களைப் பெருக்குவதைப் பற்றி மக்கள் நினைக்கும் போது, அவர்கள் அதை ஒரு படிப்படியான செயல்முறையாக நினைக்கிறார்கள். இது போன்ற ஒன்று: (1) முதலில் பிரார்த்தனை. (2) பிறகு தயார் நிலை. (3) பிறகு கடவுளுடைய நற்செய்தியைப் பகிர்ந்துகொள்வது. (4) பிறகு சீஷர்களை உருவாக்குதல். (5) பின்னர் தேவாலயங்களைக் கட்டுதல். (5) பின்னர் வளரும் தலைவர்கள். (6) பின்னர் சபைபெருக்கம்.
இந்த வழியில் நாம் சிந்திக்கும் போது, இராஜ்ய வளர்ச்சி என்பது பின்பற்ற எளிதான, நேரான மற்றும் சீரான செயல்முறையாகத் தெரிகிறது.
இதில் ஒரு சிக்கல் என்னவென்றால், அது எப்போதும் அப்படி வேலை செய்வதில்லை. ஒரு பெரிய பிரச்சனை என்னவென்றால், அப்படி அது சிறப்பாகச் செயல்படுவதில்லை!
தேவனுடைய ராஜ்யம் வேகமாக வளர்வதை நாம் பார்க்க விரும்பினால், சீரற்ற வளர்ச்சியை எதிர்பார்க்க வேண்டும் மற்றும் அதை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.
சீஷர்களை உருவாக்கும் இந்த செயல்முறை சீரான வரிசையற்றது. பலர் இதை ஒரு நேர்கோடு மற்றும் தொடர்ச்சியான செயல்முறையாக நினைக்கிறார்கள்: பிரார்த்தனை, சுவிசேஷத்திற்கு முன் பகுதி, சுவிசேஷம் சொல்லப்படுதல், சீஷன், தேவாலய உருவாக்கம், தலைமைத்துவ மேம்பாடு மற்றும் சீஷர்களைப் பெருக்குவது. அது அப்படி வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற அவசியமில்லை.
ஐந்து புள்ளிகளைக் கொண்ட ஒரு காலவரிசையை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: பிறப்பு (B), ஒருவர் நற்செய்தியை முதன்முதலில் கேட்டு புரிந்துகொள்வது (1), யாராவது கிறிஸ்துவைப் பின்பற்றத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது (+), அவர்கள் வளரத் தொடங்கும் போது [அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதைப் பயன்படுத்தவும், அதை நிறைவேற்றவும். மற்றவர்களுக்கு சொல்லவும்] (M), மற்றும் இறப்பு (D).
இந்தச் சூழ்நிலையில், ஆவிக்குறிய தலைமுறையின் நீளம் என்பது புள்ளி 1 முதல் புள்ளி M வரையிலான காலமாகும்.
நாம் முன்பு பார்த்த மிகப் பெரிய ஆசீர்வாத அணுகுமுறை போன்ற ஏதாவது ஒன்றைக் கொண்டு புதிய விசுவாசிகளைப் பின்தொடரப் பயிற்சி செய்தால், பின்வருவனவற்றைப் போல தோற்றமளிக்க இதை மாற்றலாம் :
இந்த சூழ்நிலையில், ஒரு ஆவிக்குறிய தலைமுறையின் நீளம் புள்ளி 1 முதல் புள்ளி M வரையிலான காலமாகும். காலம் கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டிருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருப்பீர்கள். பல தலைமுறைகளில் இது ஒரு மிகப்பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும், ஏனெனில் அந்த விளைவு பெருக்கப்படுகிறது. மக்கள் கிறிஸ்துவுக்குள் வருமுன் பெருக்கத்தை கடைப்பிடிக்கும் ஒரு நடைமுறை இருக்க முடியும்.
உதாரணமாக, ஆவிக்குறிய விஷயங்களில் ஆர்வமுள்ள, ஆனால் கிறிஸ்துவுக்குத் தங்கள் வாழ்க்கையை கொடுக்கத் தயாராக இல்லாத ஒருவரை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், வேதத்தைப் படிப்பதற்காக தங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் சிலரைக் கூட்டுவதற்கு அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள். அப்படிப்பட்டவர்களுக்கு அதை எப்படிச் செய்வது, மற்றவர்களுக்கும் அதைச் செய்ய எப்படிப் பயிற்றுவிப்பது என்பதை நீங்கள் அவர்களுக்குக் காட்டலாம்.
அவர் கிறிஸ்துவைப் பின்பற்றுவதற்கு முன்பு, அவர்கள் பெருகச் செய்யும் குழுக்களையும், தலைவர்களையும் தயார்படுத்தியிருக்கலாம். ஒருவர் கிறிஸ்துவைப் பின்பற்றத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு மட்டுமே சீஷத்துவத்தைப் பின்பற்ற முடியும் என்றில்லை. அவர் அதற்கு முன்னரே சீஷர்களை உருவாக்கலாம் என்பதே இதன் பொருள்.
இதை இந்த காலவரிசையால் குறிப்பிடப்படலாம்:
இந்த சூழ்நிலையில், காலப்போக்கில் (பல தலைமுறைகளுக்குப் பிறகு) ஒரு ஆவிக்குறிய தலைமுறையின் நீளம் புள்ளி 1 முதல் புள்ளி M வரையிலான காலத்திலிருந்து தொடங்கும். சில சூழ்நிலைகளில், மக்கள் உடனடியாக நற்செய்தியைக் கேட்க முடியாத அல்லது தயாராக இல்லாத நிலையில், சமூக மேம்பாடு போன்ற பிற சிக்கல்களுக்குப் பொருந்தும் வகையில் பெருகச் செய்யும் வடிவங்களைக் கற்பிப்பதன் மூலம் நல்ல விளைவை அடையச் செய்வது இன்னும் சாத்தியமாகும்.
பின்னர், சந்தர்ப்பம் வரும்போது, அந்த குழுவிற்கு சுவிசேஷம் அறிவிக்கப்படும். அது பின்வருபவை போன்றத் தோன்றலாம்:
ஒரு வகையில், சீஷர்களைப் பெருக்குவதில் உள்ள மிகப்பெரிய பிரச்சினை, யார் நல்ல மண் என்பதை விரைவாகக் கண்டுபிடிப்பது. தாங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பின்பற்றி மற்றவர்களுக்குக் அதை சொல்லிக் கொடுப்பதில் உண்மையாயிருக்கும் நபர் யார்? அத்தகைய நபர்களின் வளர்ச்சியில் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் முயற்சியில் கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு மிக்கது. நீங்கள் வழிகாட்ட வேண்டிய நபர்கள் அவர்கள் தான். உங்களுடைய தற்போதைய உறவுகளின் நெட்வொர்க்கிற்கு வெளியே உள்ளவர்களிடையே நீங்கள் பணிபுரியும் போது, இந்த வகையான நபரை பிரிக்க வேண்டியது அவசியம்.
புதிய பகுதிகள், மக்கள் பிரிவுகள் மற்றும் தொடர்புடைய நெட்வொர்க்குகள் ஆகியவற்றில் இராஜ்யத்தை விரிவாக்குவதற்கு இத்தகையவர்கள் முக்கியமானவர்கள்.
Gather a few friends or go through the course with an existing small group. Create your own training group and track your progress.