帶領者培育小組 --「天國酵母」

「帶領者培育小組」可以在短時間內裝備門徒成為長遠委身的帶領者。

這種帶領者成長小組，在組員流動性大時很管用，流動人口，如學生、軍人、短期工等，是組成帶領者成長小組最適合的族群。由於他們的文化背景、職業領域、或者人生階段，很難讓他們在一個固定的小組持續來聚會。但是他們一定可以接受如何成立小組的訓練，以便在他們之後所到之地也開始小組聚會。

培育這些學習者成為帶領者，這些人就可以再成立新的小組，甚至培訓成為新的小教會，然後分出更多的帶領者成長小組，使神的大家庭成長綿延。

在一些同時間信主的人當中，成立帶領者成長小組也很合適，像給一個家庭，一群夥伴，甚或是同村鄰里，都可以做短期培訓，使他們長遠委身於帶領人的工作。他們幾乎不用一對一跟進，也不用屬靈教練的帶領。

帶領者培育小組(三合一模式)

回頭看(1/3的時間)

關懷：首先回顧一下從上次聚會之後有什麼進展。聽聽神在大家身上做了哪些事？我們還在哪些方面有掙扎？然後彼此關懷，一起禱告，每人為坐在左手邊的人代禱。若有需要進一步關懷的，等聚會結束後留步多關心他。

複習異象(別跳過！)：藉著分享詩歌或經節，來提醒小組再接再勵。詩歌歌詞和聖經經節最好是與下列的主題相關：愛神、愛人、與人分享耶穌、成立新的小組以及幫助別人也同樣做到。

核對承諾(別跳過！)：最後一小段，小組成員針對上禮拜聚會所寫下的承諾分享各自做到什麼程度：

• 1. 在所學的事上，你們怎麼遵守那些教導？
  2. 又教導了誰使用你們所學到的工具？
  3. 對誰分享過你們自己的故事，或者神的故事？

如果他們沒有做到上次聚會時立下的承諾，或者沒有機會去做，那麼可以將這些承諾順延，一併放到本週來做。如果小組當中有人清楚明白從神而來的命令，但是拒絕順服，那麼我們應當以聖經裡關於教會紀律的教導處理。

向上看(1/3的時間)

禱告：先一起禱告，要清楚並簡短。求聖靈用這段經文親自教導開啟我們。

讀經與討論：讀這個星期的經文進度，討論以下的問題。

• 1. 這段經文你最喜歡哪一部分？
  2. 有什麼地方看不懂，或覺得很難做到？

再將這段經文讀一次。

• 1. 從這段經文，我們對「人」有什麼認識？
  2. 從這段話我們對神有什麼新的認識？

向前看(1/3的時間)

順服、培訓、分享(別跳過！)：花至少五分鐘的時間靜默禱告。每個人都要求聖靈向他們顯明祂要他們做的事，並立下這次的目標。大家都要把立下的承諾寫下，讓彼此知道，這樣才可以彼此監督、勉勵。他們或許並不會每一週都聽見神要他們做的事，所以如果他們分享了一個不確定是不是來自神的回覆，但認為或許是一個好主意，那也可以是個很好的目標，但要跟「確定來自聖靈感動」所立下的目標分開來看待。

• 1. 這段經節我要怎麼順服應用呢？
  2. 我要跟誰分享這段經文並教他也這麼做？
  3. 神要我在這個星期內，跟誰分享我的信主見證？跟誰傳講神的福音？ 

操練(別跳過！)：將小組分成兩三人的小小組，練習面對你們在前三個問題(要如何順服、培訓誰、與誰分享等問題)所立下的目標中可能會遇到的狀況。例如：角色扮演一段難以應對的談話，或是面臨試探的情境。練習教導今天讀到的經文，或是練習分享福音。

和神對話：在一樣的小小組中，為每一位成員禱告，求神在這個星期預備人的心來聽福音，求祂給你力量和智慧來順服祂、完成你這次聚會所立下的目標。禱告結束之後就可以散會了。

每一位小組成員，在這次練習中都要輪流當帶領者，讓大家都有機會來帶領、禱告與提問。哪裡做得好就彼此鼓勵，也相互提醒哪裡可以再加強，下一步可以怎麼做，以致每一位都進步成長。