带领者培育小组 --「天国酵母」

「带领者培育小组」可以在短时间内装备门徒成为长远委身的带领者。

这种带领者成长小组，在组员流动性大时很管用，流动人口，如学生、军人、短期工等，是组成带领者成长小组最适合的族群。由于他们的文化背景、职业领域、或者人生阶段，很难让他们在一个固定的小组持续来聚会。但是他们一定可以接受如何成立小组的训练，以便在他们之后所到之地也开始小组聚会。

培育这些学习者成为带领者，这些人就可以再成立新的小组，甚至培训成为新的小教会，然后分出更多的带领者成长小组，使神的大家庭成长绵延。

在一些同时间信主的人当中，成立带领者成长小组也很合适，像给一个家庭，一群伙伴，甚或是同村邻里，都可以做短期培训，使他们长远委身于带领人的工作。他们几乎不用一对一跟进，也不用属灵教练的带领。

带领者培育小组(三合一模式)

回头看(1/3的时间)

关怀：首先回顾一下从上次聚会之后有什么进展。听听神在大家身上做了哪些事？我们还在哪些方面有挣扎？然后彼此关怀，一起祷告，每人为坐在左手边的人代祷。若有需要进一步关怀的，等聚会结束后留步多关心他。

复习异象(别跳过！)：借着分享诗歌或经节，来提醒小组再接再励。诗歌歌词和圣经经节最好是与下列的主题相关：爱神、爱人、与人分享耶稣、成立新的小组以及帮助别人也同样做到。

核对承诺(别跳过！)：最后一小段，小组成员针对上礼拜聚会所写下的承诺分享各自做到什么程度：

• 1. 在所学的事上，你们怎么遵守那些教导？
  2. 又教导了谁使用你们所学到的工具？
  3. 对谁分享过你们自己的故事，或者神的故事？

如果他们没有做到上次聚会时立下的承诺，或者没有机会去做，那么可以将这些承诺顺延，一并放到本周来做。如果小组当中有人清楚明白从神而来的命令，但是拒绝顺服，那么我们应当以圣经里关于教会纪律的教导处理。

向上看(1/3的时间)

祷告：先一起祷告，要清楚并简短。求圣灵用这段经文亲自教导开启我们。

读经与讨论：读这个星期的经文进度，讨论以下的问题。

• 1. 这段经文你最喜欢哪一部分？
  2. 有什么地方看不懂，或觉得很难做到？

再将这段经文读一次。

• 1. 从这段经文，我们对「人」有什么认识？
  2. 从这段话我们对神有什么新的认识？

向前看(1/3的时间)

顺服、培训、分享(别跳过！)：花至少五分钟的时间静默祷告。每个人都要求圣灵向他们显明祂要他们做的事，并立下这次的目标。大家都要把立下的承诺写下，让彼此知道，这样才可以彼此监督、勉励。他们或许并不会每一周都听见神要他们做的事，所以如果他们分享了一个不确定是不是来自神的回覆，但认为或许是一个好主意，那也可以是个很好的目标，但要跟「确定来自圣灵感动」所立下的目标分开来看待。

• 1. 这段经节我要怎么顺服应用呢？
  2. 我要跟谁分享这段经文并教他也这么做？
  3. 神要我在这个星期内，跟谁分享我的信主见证？跟谁传讲神的福音？

操练(别跳过！)：将小组分成两三人的小小组，练习面对你们在前三个问题(要如何顺服、培训谁、与谁分享等问题)所立下的目标中可能会遇到的状况。例如：角色扮演一段难以应对的谈话，或是面临试探的情境。练习教导今天读到的经文，或是练习分享福音。

和神对话：在一样的小小组中，为每一位成员祷告，求神在这个星期预备人的心来听福音，求祂给你力量和智慧来顺服祂、完成你这次聚会所立下的目标。祷告结束之后就可以散会了。

每一位小组成员，在这次练习中都要轮流当带领者，让大家都有机会来带领、祷告与提问。哪里做得好就彼此鼓励，也相互提醒哪里可以再加强，下一步可以怎么做，以致每一位都进步成长。