ജീവിതകാലം മുഴുവൻ നിലനിൽക്കുന്ന പ്രചോദന രീതികൾ പഠിക്കാൻ ലീഡർഷിപ്പ് സെല്ലുകൾ വ്യക്തിഗത വിശ്വാസികളെ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ സജ്ജമാക്കുന്നു.
നാടോടികൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, യേശുവിനെ ഇതിനകം പിന്തുടരുന്ന സീസണൽ തൊഴിലാളികൾ ഒരു ലീഡർഷിപ്പ് സെല്ലിൽ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവരുടെ സംസ്കാരം, അവരുടെ തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജീവിത സീസൺ എന്നിവ കാരണം - ഒരു നിലവിലുള്ള ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥാപിക്കാൻ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കാം, എന്നാൽ അവർ യാത്ര ചെയ്യുന്ന ഓരോ സ്ഥലത്തും ഗ്രൂപ്പുകൾ എങ്ങനെ ആരംഭിക്കണമെന്ന് അവർക്ക് പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
ഈ പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ പഠിതാക്കളെ നേതാക്കളാകാൻ സഹായിക്കുന്നു, അവർ പുതിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ ആരംഭിക്കുകയും പുതിയ അനുയായികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ദൈവത്തിന്റെ കുടുംബത്തെ വളർത്തുന്നതിന് കൂടുതൽ നേതൃത്വ സെല്ലുകൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ ഒരേ സമയം വിശ്വാസത്തിലേക്ക് വരുമ്പോൾ ലീഡർഷിപ്പ് സെല്ലുകളും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കളുടെ ശൃംഖല, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ ഗ്രാമം പോലും ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ പരിശീലിപ്പിച്ച് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ നിർമ്മാതാക്കളാകാൻ കഴിയും - വ്യക്തിഗത ഫോളോ-അപ്പുകളോ ആത്മീയ പരിശീലനമോ ഇല്ലാതെ പോലും.
ലീഡർഷിപ്പ് സെൽ മീറ്റിംഗ് ഫോർമാറ്റ് (3/3 പാറ്റേൺ)
തിരിഞ്ഞു നോക്കുക (നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3)
ശ്രദ്ധിക്കുക: ഓരോ വ്യക്തിയും നന്ദിയുള്ള എന്തെങ്കിലും പങ്കിടാൻ സമയമെടുക്കുക. അപ്പോൾ ഓരോ വ്യക്തിയും അവർ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന എന്തെങ്കിലും പങ്കിടണം. അവർ പങ്കിടുന്ന ഇനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്കുവേണ്ടി പ്രാർത്ഥിക്കാൻ അവരുടെ വലതുവശത്തുള്ള വ്യക്തിയെ പറയുക. കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള എന്തെങ്കിലും കൊണ്ട് ആരെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിയെ പരിചരിക്കുന്നതിന് പിന്നാലെ തന്നെ തുടരുക.
ദർശനം (ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കരുത്): ഒരുമിച്ച് പാടാൻ സമയം ചിലവഴിക്കുക, ദൈവത്തെ സ്നേഹിക്കുക, മറ്റുള്ളവരെ സ്നേഹിക്കുക, യേശുവിനെ മറ്റുള്ളവരുമായി പങ്കിടുക, പുതിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ ആരംഭിക്കുക, മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുക തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളുമായി വരികൾ ബന്ധിപ്പിക്കുക. പകരമായി, ഈ തീമുകൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ബൈബിൾ ഭാഗങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് പങ്കിടാം.
ചെക്ക്-അപ്പ് (ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കരുത്): ഓരോ വ്യക്തിയും കഴിഞ്ഞ ആഴ്ചയിൽ നിന്ന് എഴുതിയ പ്രതിബദ്ധതകളെക്കുറിച്ച് അവർ എങ്ങനെ ചെയ്തുവെന്ന് പങ്കിടട്ടെ:
ഒരു പ്രതിബദ്ധത പാലിക്കാൻ അവർ മറന്നുപോവുകയോ അതിനുള്ള അവസരം ഇല്ലെങ്കിലോ, മുൻ ആഴ്ചയിലെ ആ പ്രതിബദ്ധതകൾ ഈ ആഴ്ചയിലെ പ്രതിബദ്ധതകളിലേക്ക് ചേർക്കണം. ദൈവത്തിൽ നിന്ന് വ്യക്തമായി കേട്ട എന്തെങ്കിലും അനുസരിക്കാൻ ആരെങ്കിലും വിസമ്മതിച്ചാൽ, അത് ഒരു സഭയുടെ അച്ചടക്ക പ്രശ്നമായി കണക്കാക്കണം.
നോക്കുക (നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3)
പ്രാർത്ഥിക്കുക: ദൈവത്തോട് ലളിതമായും ഹ്രസ്വമായും സംസാരിക്കുക. ഈ ഭാഗം നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കാൻ ദൈവത്തോട് അപേക്ഷിക്കുക.
വായിക്കുക, ചർച്ച ചെയ്യുക: ഈ ആഴ്ചയിലെ ഭാഗം വായിക്കുക. ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുക:
ഈ ആഴ്ചയിലെ ഭാഗം ഒന്നുകൂടി വായിക്കുക.
മുന്നോട്ട് നോക്കുക (നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3)
അനുസരിക്കുക. ട്രെയിൻ. പങ്കിടുക. (ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കരുത്): നിശബ്ദ പ്രാർത്ഥനയിൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് മിനിറ്റെങ്കിലും എടുക്കുക. ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഉത്തരം നൽകണമെന്ന് അവരെ കാണിക്കാൻ പരിശുദ്ധാത്മാവിനായി ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാവരേയും പ്രാർത്ഥിക്കുക,തുടർന്ന് പ്രതിബദ്ധതകൾ ഉണ്ടാക്കുക. ഓരോരുത്തർക്കും പ്രതിബദ്ധതകൾ രേഖപ്പെടുത്തണം, അതിലൂടെ അവർക്ക് അറിവോടെ ആളുകൾക്ക്വേണ്ടി പ്രാർത്ഥിക്കാനും അവരെ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ നിലനിർത്താനും കഴിയും. എല്ലാ ആഴ്ചയും ഓരോ ചോദ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും അവർ കേൾക്കാനിടയില്ല. അവർ ദൈവത്തിൽ നിന്ന് കേട്ടുവെന്ന് ഉറപ്പില്ലാത്ത ഒരു പ്രതികരണം പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ അവർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, എന്നാൽ ആ സാഹചര്യത്തിൽ ഉത്തരവാദിത്തം മറ്റൊരു തലത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുമെന്നതിനാൽ ഒരു നല്ല ആശയമായിരിക്കുമെന്ന് അവർ കരുതുന്നു.
പരിശീലിക്കുക (ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കരുത്): രണ്ടോ മൂന്നോ ഗ്രൂപ്പുകളായി, ചോദ്യം 5, 6, അല്ലെങ്കിൽ 7-ൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ കാര്യങ്ങൾ പരിശീലിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രയാസകരമായ സംഭാഷണം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രലോഭനത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുക, ഇന്നത്തെ ഭാഗം പഠിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലിക്കുക. സുവിശേഷം പങ്കുവയ്ക്കുന്നു.
ദൈവവുമായി സംസാരിക്കുക: രണ്ടോ മൂന്നോ പേരുള്ള ഒരേ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ, ഓരോ അംഗത്തിനും വേണ്ടി വ്യക്തിഗതമായി പ്രാർത്ഥിക്കുക. ഈ ആഴ്ച യേശുവിനെക്കുറിച്ച് കേൾക്കുന്ന ആളുകളുടെ ഹൃദയം ഒരുക്കാൻ ദൈവത്തോട് അപേക്ഷിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതകൾ അനുസരിക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തിയും ജ്ഞാനവും നൽകാൻ അവനോട് ആവശ്യപ്പെടുക. യോഗത്തിന്റെ സമാപനമാണിത്.
സെഷനിലുടനീളം ഗ്രൂപ്പിലെ നേതൃത്വം തിരിക്കുക, അതിലൂടെ എല്ലാവർക്കും നയിക്കാനോ പ്രാർത്ഥിക്കാനോ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനോ അവസരമുണ്ട്. എന്താണ് ശരിയായി നടക്കുന്നതെന്ന് പരസ്പരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക, ഒരു ചെറിയ പരിശീലനത്തിലൂടെ എന്താണ് മികച്ചതായിരിക്കുക, ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും കൂടുതൽ വളരാൻ എന്താണ് നല്ല അടുത്ത ഘട്ടം.