帶領者培訓小組

「帶領者培訓小組」可以在短時間內透過學習倍增模式來建立門徒成為終身帶領者。

流動人口，例如：學生、軍人、短期工等，在這些流動性大的門徒當中，成立「帶領者培訓小組」是最合適不過。由於他們的文化背景、職業領域、或者人生階段，可能很難讓他們持續參與一個固定的聚會，但是他們一定可以接受如何成立小組的培訓，之後在所到之處也開始小組聚會。

這些特殊的小組是為了培訓學習者成為帶領者，讓他們可以成立新的小組，甚至培訓新的教會；然後再開始更多的帶領者培訓小組，使神的大家庭茁壯成長。

在一些同時間信主的人當中，成立「帶領者培訓小組」也是非常合適。一個家庭、一班朋友、甚至是同村鄉里，都可以在短時間內被建立成為終身帶領者 ── 即使沒有一對一跟進，或者屬靈教練的指導也可以做到。

帶領者培訓小組﹙三分三聚會模式﹚

回望﹙三分之一的時間﹚

關懷代禱：首先回顧一下從上次聚會之後有什麼進展。聽聽神在每個人身上所作的事：

1. 你有什麼感恩可以分享？
2. 你有什麼掙扎可以分享？

然後彼此關懷，一起禱告，每個人為坐在左手邊的人代禱。若有需要進一步關懷的，等聚會結束後留步多加關心。

鎖定目標﹙別跳過﹚：藉着分享詩歌或經文，來提醒小組再接再勵。詩歌歌詞和聖經經文最好是與下列的主題相關：愛神、愛人、建立門徒、與人分享耶穌、成立新的小組以及幫助別人也同樣做到。

問責檢討﹙別跳過﹚：每個人針對上次聚會所立志的行動﹙遵守、教導、分享﹚，分享各自的實踐經歷：

1. 你如何遵守了所學到的？
2. 你與誰教導了所學到的？
3. 你與誰分享了「我的故事」或「神的故事」？

如果他們沒有做到上次立志的行動，或者沒有機會去做，那麼可以將這些行動一併放到本星期來做。如果小組當中有人清楚明白從神而來的命令，但仍是拒絕順服，那麼我們應當以聖經中關於教會紀律的教導來處理。

仰望﹙三分之一的時間﹚

向神禱告：先一起向神簡要地禱告，求聖靈用這段經文親自教導我們。

讀經討論：朗讀本星期的經文，並討論以下的問題：

1. 這段經文，你最喜歡哪一部分？
2. 這段經文，你不明白哪一部分？

再將這段經文讀一次。

1. 這段經文，你學到什麼教導關於「人」？
2. 這段經文，你學到什麼教導關於「神」？

前望﹙三分之一的時間﹚

立志行動﹙遵守、教導、分享﹚：花至少五分鐘的時間靜默禱告。每個人都要求聖靈指引要如何回應神的教導，並定立各自的行動。請大家都要把立志的行動寫下，讓彼此知道，這樣才可以彼此問責互相勉勵。他們或許並不會每個星期都能聽見神所吩咐的；所以，如果他們分享了一個回應﹙連自己也不確定是否來自聖靈的感動﹚，但認為或許是一個好主意，亦可作為一個目標。不過，要跟立志的行動分開來看待，因為問責的要求程度是不一樣的。

1. 這段經文，你要如何遵守呢？
2. 這段經文，你要與誰教導呢？
3. 本星期內，你要與誰分享「我的故事」或「神的故事」呢？

練習行動﹙別跳過﹚：將小組分成兩三個人一組，練習面對你們在以上三個問題﹙遵守、教導、分享﹚所立志的行動中可能會遇到的狀況。例如：角色扮演一段難以應對的談話，或者面臨試探的情境；練習教導今天的經文，或者練習分享福音。

代求禱告：保持兩三個人一組，為每一個組員互相代禱。求神在這個星期預備人的心來聽福音。求神給你力量和智慧來順服祂，完成你所立志的行動。禱告結束之後就可以散會了。

在這次練習中，每一個組員都要輪流當帶領者，讓大家都有機會來帶領、禱告與提問。彼此鼓勵哪裏做得好，也互相提醒哪裏可以做得更好，以及下一步可以怎麼做，讓每一個組員都進步成長。